Theo báo cáo của xã Minh Tân về việc phân công nhiệm vụ cho cán bộ, công chức thuộc thẩm quyền quản lý: Năm 2022, tổng số lượng cán bộ, công chức của xã được giao là 22 người bao gồm 12 cán bộ và 10 công chức; năm 2023 là 22 người bao gồm 12 cán bộ và 10 công chức; năm 2024 , tổng số công chức, viên chức, lao động hợp đồng có mặt tại thời điểm hiện tại là 21 người, bao gồm 11 cán bộ và 10 công chức. Tổng số lượng cán bộ, công chức được giao năm 2024 là 23 người, còn thiếu 2 biên chế.
Về chuyển đổi vị trí việc làm theo Nghị định số 59 ngày 01/7/2019 của chính phủ và các quy định hiện hành. Trong 3 năm 2022, năm 2023, năm 2024 xã không thực hiện chuyển đổi vị trí việc làm đối với cán bộ, lãnh đạo quản lý. Đối với công chức, xã đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác được thực hiện bằng Quyết định điều động hoặc văn bản bố trí, phân công nhiệm vụ của người có chức vụ, quyền hạn theo quy định phân cấp quản lý cán bộ: đã thực hiện bằng quyết định điều động.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức luôn được UBND xã quan tâm thực hiện. Hiện nay xã có 2 đồng chí có trình độ trên đại học; trình độ đại học là 15/21 đồng chí; 02 đồng chí trình độ Lý luận chính trị cao cấp; 16 đồng chí trung cấp. 100% Cán bộ, công chức tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do cấp trên tổ chức để nâng cao nghiệp vụ, đáp ứng tốt việc thực hiện nhiệm vụ được giao.
Thực hiện công tác tự kiểm tra, thanh tra liên quan công tác quản lý, sử dụng biên chế công chức, viên chức, người lao động, hàng năm, qua kiểm tra, rà soát, 100% công chức làm việc tại UBND xã đã được bố trí biên chế phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, vị trí việc làm cụ thể tại cơ quan, đảm bảo tuyển chọn được người phù hợp với vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Trong 3 năm từ năm 2022 đến nay, trên địa bàn xã không có đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh liên quan công tác quản lý, sử dụng biên chế công chức viên chức, người lao động.
Phát biểu kết luận tại buổi giám sát, đồng chí Chủ tịch HĐND huyện đã ghi nhận những kết quả mà UBND xã Minh Tân đã đạt được thời gian qua. Đồng thời đồng chí đề nghị xã thường xuyên tự rà soát, đánh giá việc thực hiện các quy định của pháp luật trong tuyển dụng, quản lý, sử dụng CCVC, NLĐ; nghiêm túc tiếp thu các ý kiến đã được Đoàn giám sát nêu ra, cũng như các cơ quan có thẩm quyền đã chỉ ra qua thanh tra, kiểm tra; tích cực, chủ động và trách nhiệm hơn trong công tác phối hợp với các cấp, ngành có liên quan trong công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng CCVC, NLĐ; rà soát chuẩn bị tốt các điều kiện để tổ chức đại hội Đảng các cấp cũng như đảm bảo tình hình ANTT, phát triển KTXH ở địa phương./.
Mạnh Hùng – Trung tâm VHTT&TT huyện Phú Xuyên